E-BOOK: SCHNELLER VORWÄRTS, DIE ZUKUNFT DER ARBEIT

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Shaping the Future of Work

Fällt es Ihnen schwer, die Arbeit in dieser komplexen Welt zu bewältigen?
Steigern Sie die Effizienz und Arbeitsleistung Ihres Teams.
Vermeiden Sie Misserfolge am Arbeitsplatz.

WARUM

Wir glauben, dass die Art und Weise, wie die meisten Unternehmen arbeiten, längst überholt ist und dass die heutige Arbeitswelt für alle Beteiligten besser gestaltet werden kann - sowohl für Kunden als auch Mitarbeitende. Es ist unbestritten, dass Organisationen, die auf den Menschen ausgerichtet sind, die Arbeitswelt der Zukunft sind. Und wir stehen an der Spitze dieses Wandels.

WIE

Wir sprengen Bürokratie und fördern Leistung, indem wir auf Vertrauen und Engagement setzen. Wir stellen kleine, multidisziplinäre Teams in den Mittelpunkt der Arbeit. Somit sind Hierarchien und Prozesse nicht mehr im alleinigen Fokus.

WAS

Wir bieten Trainings, Erfahrungen & Werkzeuge, Coaching, Beratung und interaktive Veranstaltungen an, von Einzelsitzungen bis hin zu einer vollständigen Online-Lernreise.

SEMCO STYLE ROADMAP

Where do I Begin?

What comes next?

Is this really for me?

After working with companies ranging from corporations to small- and mid-sized companies, all over the world, we began documenting a step by step process towards self-management.

The result is our flagship Semco Style Roadmap – created to help you pave your own way to self-management.

Semco Style Roadmap
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SEMCO STYLE KONZEPTE

Wir wollen die Art und Weise, wie Arbeit heute funktioniert, verändern und zwar Schritt für Schritt – sei es durch unsere Trainingsprogramme oder auch kundenspezifische Beratung.

Trainingsprogramme

Unsere SSI Trainingsprogramme finden entweder virtuell oder vor Ort statt. Sie können auch an Eure Bedürfnisse angepasst und firmenintern durchgeführt werden. Auf jeden Fall ist unser Trainingsstil interaktiv und motivierend, auch oder gerade in der virtuellen Umgebung. Wir entwickeln laufend weitere Trainings für den deutschsprachigen Markt, bleib auf dem Laufenden über unseren Newsletter oder kontaktiere uns direkt mit deinen Wünschen und Vorschlägen.

Beratung

There's no place for old-style, boring, and ineffective consulting with us. We accompany you on the journey fro hierarchical management to empowered and engaged self-managing teams. Curious how we can be of help to your organization?

SEMCO STYLE KONZEPTE

Wir wollen die Art und Weise, wie Arbeit heute funktioniert, verändern und zwar Schritt für Schritt – sei es durch unsere Trainingsprogramme oder auch kundenspezifische Beratung.

Trainingsprogramme

Unsere SSI Trainingsprogramme finden entweder virtuell oder vor Ort statt. Sie können auch an Eure Bedürfnisse angepasst und firmenintern durchgeführt werden. Auf jeden Fall ist unser Trainingsstil interaktiv und motivierend, auch oder gerade in der virtuellen Umgebung. Wir entwickeln laufend weitere Trainings für den deutschsprachigen Markt, bleib auf dem Laufenden über unseren Newsletter oder kontaktiere uns direkt mit deinen Wünschen und Vorschlägen.

Beratung

There's no place for old-style, boring, and ineffective consulting with us. We accompany you on the journey fro hierarchical management to empowered and engaged self-managing teams. Curious how we can be of help to your organization?

SEMCO STYLE TEAM SELFIE

The selfie is a powerful tool for team and organizational development, giving employees a shared language and the necessary understanding of the current environment to kickstart sustainable change.

5 Steps And 15 Work Practices To Enhance Psychological Safety

Psychological Safety: Leading Remote Teams In A Distributed World

How Do You Organize Your Organization?​

Globales Netzwerk

Das Semco Style Institut ist ein wachsendes globales Netzwerk mit Partnern in 11 Ländern und über 100 Kunden auf allen Kontinenten verteilt. Das Semco Style Institut wurde 2016 von Ricardo Semler und drei Semco-Enthusiasten in den Niederlanden gegründet und feiert bereits sein 5-jähriges Bestehen.

Das Semco Style Framework hat seinen Ursprung bereits in den 80er Jahren in Brasilien, als der damals 21-jährige Ricardo die Semco-Gruppe von seinem Vater übernahm. Von Tag 1 stellte er die Unternehmenshierarchie dieses Herstellers von Mischern und Rührwerken auf den Kopf.

Im Gegensatz zu anderen Managementmethoden wurde der Semco-Style nicht von der Theorie zur Praxis entwickelt, sondern genau umgekehrt – von der Praxis zur Theorie. Es handelt sich nicht um eine starre Methode, sondern um ein lebendiges Framework, das mit neuen Praktiken und Erfahrungen von Unternehmen aus der ganzen Welt, die mit ähnlichen Prinzipien arbeiten, stetig angepasst und aktualisiert wird.

Rhea OngYiu

RHEA ONG YIU

Catalyst at LIVEsciences AG
Maja Knobel

MAJA KNOBEL

Catalyst at LIVEsciences AG
Damjan Sinkovic

Damjan Sinkovic

Catalyst at LIVEsciences AG

We are joining the Semco Style network as the SSI country partners for Germany, Austria & Switzerland (DACH), combining our experience in the transformation space towards self-management with the proven framework and principles of Semco Style Institute.

If you build pyramids, you should expect mummies.

If you give room for autonomy and trust you enable a living organization. And only a living organization is able to react quickly enough to the ever more complex environment and continuous changes.

This is where we can support you in bringing your organization to life!